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有成效：中醫(yī)護(hù)理技術(shù)有效運(yùn)用于精神科失眠患者

臨床中發(fā)現(xiàn)因患者個(gè)體差異對(duì)溫度的感受不同，在接受“艾灸”治療時(shí)可能會(huì)導(dǎo)致皮膚損傷，護(hù)士采用先從自己做起，體驗(yàn)做治療時(shí)的火候，把控好艾灸的溫度，做到心中有數(shù)，能夠更好的服務(wù)患者，了解患者的體驗(yàn)感。同時(shí)在臨床護(hù)理中采用“三位一體”護(hù)理模式：整合中醫(yī)護(hù)理、心理護(hù)理和日常生活護(hù)理，形成全方位、多層次的護(hù)理模式，為患者提供全面的支持。

有感動(dòng)：全方位護(hù)理服務(wù)

“祝你生日快樂，祝你生日快樂”一句句溫馨的祝福，一個(gè)個(gè)溫暖的微笑來自我院各護(hù)理單元，現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)護(hù)人員早早就精心布置，并且準(zhǔn)備了生日蛋糕、各種零食和水果。在溫馨和諧的氛圍里，大家一起吹蠟燭、許心愿、切蛋糕，感受生日的快樂和幸福勝過千言萬語。為住院患者過生日是我們護(hù)理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期進(jìn)行的項(xiàng)目，主動(dòng)詢問患者的需求，耐心細(xì)致地解答患者所提出的問題，讓患者感受到家的溫暖，構(gòu)建一個(gè)和諧、親切的住院氛圍是我院提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)。今年，我院各護(hù)理單元通過不同時(shí)段協(xié)助家屬或自發(fā)組織為患者舉辦生日會(huì)，共計(jì)235人次。

積極為三無、肇事肇禍及家屬未能及時(shí)到達(dá)的住院患者護(hù)送至外院進(jìn)一步診治，共計(jì)38人次。

此外，我們還設(shè)立了一個(gè)“愛的表達(dá)墻”，讓患者寫下內(nèi)心心情和學(xué)習(xí)語言表達(dá)方式并掛到墻面，護(hù)士會(huì)定期關(guān)注并盡力實(shí)現(xiàn)患者的每一個(gè)心愿。

有亮點(diǎn)：齊抓共管促發(fā)展

我院護(hù)理工作中實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求進(jìn)行彈性人力調(diào)配，使每位患者均有固定護(hù)士負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)全人、全程照護(hù)。該特色同時(shí)也體現(xiàn)在陪護(hù)診療中，完善陪護(hù)人員信息檔案、嚴(yán)抓持證上崗、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)監(jiān)督考核；公開展示服務(wù)價(jià)目表、建立特色小時(shí)工制，科主任、護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)患者病情、自理能力及結(jié)合患方家屬、第三方陪護(hù)公司主管人的綜合評(píng)估選擇適宜的照護(hù)模式，盡量減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；完善第三方陪護(hù)公司投訴機(jī)制等。

有創(chuàng)新：搭建平臺(tái) 助推服務(wù)提質(zhì)增效

在黨建引領(lǐng)下，護(hù)理部扎實(shí)推進(jìn)品牌建設(shè)，搭建平臺(tái)、舉辦“一科一品”優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)大賽。借由護(hù)理品牌為契機(jī)，推出個(gè)案護(hù)理、心理護(hù)理、專科護(hù)理工作等服務(wù)，創(chuàng)新工作模式，提升護(hù)理服務(wù)總體水平。

護(hù)理服務(wù)并不局限于患者在院期間，還延伸到患者出院。我們定期對(duì)患者進(jìn)行出院后隨訪，部分科室還建立公眾號(hào)、護(hù)理溝通群、健康小良方等，定期推送疾病宣教知識(shí)，每天固定專人關(guān)注群內(nèi)患者提出的問題，及時(shí)解答，多途徑延續(xù)護(hù)理服務(wù)，提升群眾看病就醫(yī)體驗(yàn)是我院不斷全面落實(shí)的重要方向。下一步我院將以此為契機(jī)，不斷提升護(hù)理服務(wù)溫度深度，“以患者為中心”的理念，優(yōu)化服務(wù)流程，努力為群眾提供安全、便捷、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。切實(shí)用看得見的變化、感受到的便捷、摸得著的溫度，解決患者少跑路、少操心、少煩心的痛點(diǎn)，持續(xù)改善護(hù)理服務(wù)和群眾就醫(yī)滿意度。

有突破：落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理資源下沉

我們不僅為基層醫(yī)院提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，積極選派護(hù)理專家赴下級(jí)精神病?？漆t(yī)院就等級(jí)評(píng)審做業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步提升護(hù)理質(zhì)量與安全管理達(dá)到同質(zhì)化水平。同時(shí)，護(hù)理團(tuán)隊(duì)定期參與開展健康講座和健康義診活動(dòng)，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┍憬莸慕】捣?wù)。此外，還選派優(yōu)秀護(hù)理人員前往全國(guó)知名醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)、引進(jìn)資深護(hù)理專家開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，更進(jìn)一步了解先進(jìn)的護(hù)理管理理念、專業(yè)知識(shí)與技術(shù)。通過交流與合作，促進(jìn)護(hù)理人員不斷成長(zhǎng)和提升整體服務(wù)水平，以滿足群眾多層次、多樣化的健康需求。