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老年科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”動(dòng)員

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青年文明號(hào)活動(dòng)是以基層青年集體為基本單位，在服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理第一線，以弘揚(yáng)職業(yè)文明、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)?yōu)榛緝?nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。他存在的意義在 ：首先，青年文明號(hào)活動(dòng)推進(jìn)著整個(gè)集體加強(qiáng)管理。第二，青年文明號(hào)活動(dòng)調(diào)動(dòng)了人的積極性。青年文明號(hào)是優(yōu)秀青年集體，其先進(jìn)性的重要表現(xiàn)就是職工有較高的工作積極性。第三，青年文明號(hào)活動(dòng)幫助集體塑造良好形象，贏得良好信譽(yù)。第四，青年文明號(hào)活動(dòng)促進(jìn)集體提高經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)加強(qiáng)管理、提高素質(zhì)、強(qiáng)化形象，集體的服務(wù)質(zhì)量得到明顯改善，經(jīng)濟(jì)效益也得到顯著提高。自1994年第一家青年文明號(hào)集體誕生至今，全國(guó)已有30多個(gè)行業(yè)30余萬(wàn)個(gè)青年集體積極參與，涌現(xiàn)出先進(jìn)集體1.3萬(wàn)個(gè)。

老年科自2013年創(chuàng)建溫州市級(jí)“青年文明號(hào)”開(kāi)始，便確立了科室的服務(wù)理念：“用心關(guān)懷、用心呵護(hù)，攜手共建心靈家園”，并以此為我們的口號(hào)服務(wù)于每一位患者。我們的創(chuàng)建工作又向前邁出了堅(jiān)實(shí)一步。4月份，在院團(tuán)委的帶領(lǐng)下，我們創(chuàng)建小組的幾名代表到多家三甲醫(yī)院的國(guó)家級(jí)、省級(jí)青年文明號(hào)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)深刻感受到創(chuàng)國(guó)家號(hào)這項(xiàng)任務(wù)的艱巨，而自己的不足還是有很多很多。在創(chuàng)省號(hào)以來(lái)，結(jié)合科室的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)還有很多地方需要改善，還有很多方面需要得到院領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，現(xiàn)將評(píng)分細(xì)則中的重要方面和尚需完善的地方總結(jié)如下：

一、基本條件

1、單位有“青年文明號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，一名黨政負(fù)責(zé)人主管創(chuàng)建活動(dòng)，單位領(lǐng)導(dǎo)重視爭(zhēng)創(chuàng)工作，并積極參與領(lǐng)導(dǎo)小組及各項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)提供必要人力、物力支持。

2、創(chuàng)建集體負(fù)責(zé)人（青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)）年齡不超過(guò)35周歲，為單位中層副職或在單位享受中層副職待遇。號(hào)長(zhǎng)可優(yōu)先給予外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)交流等，不斷提高業(yè)務(wù)水平及管理能力，以便于帶領(lǐng)集體青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。

3、集體的青年文明號(hào)建設(shè)過(guò)程需要以獨(dú)立網(wǎng)站的形式制作成電子臺(tái)帳，將整個(gè)創(chuàng)建的過(guò)程及時(shí)上傳，相關(guān)文件內(nèi)容實(shí)時(shí)共享，實(shí)時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容。電子臺(tái)帳在后期考核中占有重要地位。

二、創(chuàng)建氛圍

1、有明確的創(chuàng)建主題：科室在裝修上已經(jīng)圍繞青年文明號(hào)的要求做了很多，但在細(xì)節(jié)方面還需要體現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)的氛圍。在病房、醫(yī)生辦公室，還需要在軟裝飾上做工作，既為患者帶來(lái)方便，也能夠體現(xiàn)科室文化。

2、建立創(chuàng)建活動(dòng)宣傳陣地：科室現(xiàn)有25名醫(yī)護(hù)人員，經(jīng)常進(jìn)行科內(nèi)學(xué)習(xí)、會(huì)議，接下來(lái)的創(chuàng)建工作需要有一個(gè)固定場(chǎng)所支持。

3、科室候診秩序井然有序：老年科屬于半開(kāi)放的病房，每天路過(guò)的病人多、開(kāi)放病人不愿穿病員服，不肯佩戴手腕帶，進(jìn)出自由，難以統(tǒng)一管理，希望院領(lǐng)導(dǎo)設(shè)立門禁卡，統(tǒng)一管理開(kāi)放病人。

4、科室醫(yī)護(hù)人員形象統(tǒng)一：需要統(tǒng)一著裝，整潔得體。

三、工作技能

需要給予青年職工更多的外派培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流會(huì)議等機(jī)會(huì)。要求是35周歲以下青年外派全國(guó)（?。┲攸c(diǎn)學(xué)科學(xué)習(xí)至少1人且累計(jì)一年期（含護(hù)理，累計(jì)）。外派學(xué)習(xí)資金收入按原來(lái)水平發(fā)放。

?四、工作業(yè)績(jī)

需要明確創(chuàng)建期間，科室能完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年底綜合評(píng)比或?qū)I(yè)評(píng)比中名列前茅（需要單位領(lǐng)導(dǎo)給予政策上的支持和傾斜）。

?五、團(tuán)的建設(shè)

?創(chuàng)建集體中優(yōu)秀青年醫(yī)護(hù)人員積極推薦為入黨對(duì)象，推優(yōu)措施落實(shí)的好。

?附加分：

1、爭(zhēng)創(chuàng)集體創(chuàng)建省號(hào)期間單位給予表彰先進(jìn)團(tuán)支部、先進(jìn)科室等榮譽(yù)。

2、爭(zhēng)創(chuàng)集體受上級(jí)單位表彰或系統(tǒng)綜合（專業(yè)）評(píng)比中列前茅。

3、爭(zhēng)創(chuàng)集體的青年獲得先進(jìn)個(gè)人、青年崗位能手，優(yōu)秀黨員（團(tuán)員）等個(gè)人榮譽(yù)或參加上級(jí)單位的競(jìng)賽等活動(dòng)獲個(gè)人前三名。

4、有關(guān)理論文章在報(bào)刊、雜志上發(fā)表、調(diào)研報(bào)告被領(lǐng)導(dǎo)批示采用或課題研究成果被上級(jí)單位表彰。

5、團(tuán)委評(píng)委五四紅旗團(tuán)委，團(tuán)干部被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)干部

6、其他突出業(yè)績(jī)。

（以上附加分，創(chuàng)建集體積極努力爭(zhēng)取外，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予充分支持）

一票否決：除了不符合基本條件予以一票否決外，有以下情形之一者也予以一票否決：

1、年終績(jī)效考核創(chuàng)集體被上級(jí)有關(guān)部分評(píng)為D級(jí)或考核中本集體干部職工有不稱職的。

2、科室或成員被患者或患者家屬有效投訴，限期整改而逾期不改的（現(xiàn)在是只要有投訴也是一票否決）

3、“青年文明號(hào)”考核中考核評(píng)分低于80分，限期整改未落實(shí)或落實(shí)不到位的，經(jīng)重新考核低于80分，其它情形予以一票否決的。

機(jī)不可失、失不再來(lái)，這是老年科創(chuàng)建“省級(jí)青年文明號(hào)”的一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況，在溫州市第七人民醫(yī)院沒(méi)有省級(jí)青年文明號(hào)的背景條件下，此次創(chuàng)號(hào)活動(dòng)對(duì)科室、對(duì)醫(yī)院都是難能可貴，這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是機(jī)會(huì)大于挑戰(zhàn)。如果創(chuàng)建成功勢(shì)必對(duì)我們老年科青年文明號(hào)有著極大的褒獎(jiǎng)和肯定，不僅能科室在同級(jí)別單位中的地位、也能樹(shù)立在醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)的楷模形象。我們勢(shì)必將青年文明號(hào)活動(dòng)中的一流服務(wù)、一流質(zhì)量、一流效益作為今年工作的綜合指標(biāo)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得患者，加強(qiáng)管理，為科室及醫(yī)院的生存和發(fā)展注入新的活力。潘橋新院區(qū)正在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備中，相信到那時(shí)，我們科室、整個(gè)醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、廣大青年職工的共同努力下，溫州市第七人民醫(yī)院將成為老百姓口中、心中的好醫(yī)院，溫州市第七人民醫(yī)院的未來(lái)將更加輝煌！