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為了促進(jìn)科室進(jìn)一步發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”，建設(shè)和諧科室文化，根據(jù)《浙江省衛(wèi)生系統(tǒng)“青年文明號(hào)”全面質(zhì)量管理辦法》，制定本管理考核制度如下：

1.在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由科主任直接管理；涂獻(xiàn)珠為青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)，全面統(tǒng)籌創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)。

2.我號(hào)的創(chuàng)建口號(hào)“燃青春燭光，建文明“心身”；青春獻(xiàn)醫(yī)療，文明創(chuàng)一流”；創(chuàng)建主題“以病人為中心?以質(zhì)量為核心”；創(chuàng)建目標(biāo)“服務(wù)一流，醫(yī)技一流，管理一流，道德一流”，我號(hào)的創(chuàng)建宗旨是引導(dǎo)所有青年職工樹(shù)立“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)”的精神，通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)提升科室業(yè)務(wù)水平，建設(shè)和諧科室文化。

3.提出青年文明號(hào)服務(wù)承諾：誠(chéng)實(shí)守信,優(yōu)質(zhì)服務(wù)；價(jià)格透明,放心治療；環(huán)境整潔,設(shè)施完善；簡(jiǎn)化流程,方便就醫(yī)。

4.提出我號(hào)集體活動(dòng)信用公約：誠(chéng)信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范

4.全號(hào)職工特別是中青年成員應(yīng)在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中發(fā)揮骨干作用，積極工作、不斷創(chuàng)新、發(fā)揮各自特長(zhǎng)，在科室建設(shè)中發(fā)揮自己的一份力量。

5.工作人員應(yīng)該遵守職業(yè)道德，真誠(chéng)耐心對(duì)待患者，尊重患者的合法權(quán)利，保護(hù)患者的隱私，嚴(yán)格操作規(guī)程，無(wú)責(zé)任事故發(fā)生。

6.重視青年人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)青年參加文化、業(yè)務(wù)繼續(xù)教育等，經(jīng)常舉辦學(xué)術(shù)講座等，培養(yǎng)科室梯隊(duì)建設(shè)。

7.每年度由青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)對(duì)本科室青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行總體評(píng)定，提出整改意見(jiàn)，進(jìn)一步完善下一年度創(chuàng)建工作。