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收到消息，請告訴對方“我收到了。”如果需要時間反饋，請告訴對方“我看一下，晚點（給出具體時間段更佳）給你答復?！?/span>

一旦事情有進展時，需要及時周知相關人等最新進度。

事情完成后，需要感謝在其中給過你幫助的人。

這樣做的好處就是會讓你在工作中體現(xiàn)他人對你的重要性，每個人都希望自己是被需要的。

工作也是群體生活，群體生活中能夠產(chǎn)生歡樂的那個人肯定會更受歡迎。即便你不是一個幽默的人，但是看你笑意盈盈的樣子，也覺得你心慈。

科學表明，微笑是可以傳染的，人們會不自覺的去靠近那些愛笑的人。

有句俗話叫做伸手不打笑臉人，試想一下，本來大家的工作壓力就很大，如果整體愁眉苦臉，那更容易抑郁。

與同事抱怨工作是職場的大禁忌，你不知道他會不會在背后把你的抱怨添油加醋的傳播。但是工作肯定會有很多不順心的地方，那我們該如何發(fā)泄抱怨呢？

特別是女生，遇到委屈，不說出來心里難受。這時候，你需要有一個非常有力的后援團，后援團的人和你的同事永遠都沒有交際，那么你就可以隨意撕你看不順眼的同事。

工作可以商量，但一旦接了，就要全力以赴，如果東說西說，會留下了難以合作的不好印象。

靠實力取勝，沒實力靠態(tài)度

工作是為了解決問題，如果你能夠解決問題，那么就有充分的發(fā)言權，如果你沒有能力解決，你就好好配合別人解決。

職場上面兩種人最討厭，一種是非要逞能反而誤事的，另一種是只吐槽不解決問題的。

只要你能在公司任務進程當中盡了自己的努力，那么在同事的眼里你就是有用的，一個有用的人是不會被看輕的。

?如果你斤斤計較，那么同事也不會對你很大方，團體活動就不太愿意叫上你，漸漸地你就成了局外人。

?在保證原則的基礎之上，可以不用計較一些小利益，比如同事讓你帶飯，你可以隨便幫她買一杯飲料；借了你幾塊錢，也可以不用同事還；同事借了你東西，不小心弄壞了，也不要太在意。

除了特別極端的人，大部分人在占了你便宜之后都會有種沾沾自喜，這種愉悅會影響對你的感覺。（但是專門占便宜的小人除外）

黑鍋自己扛，功勞是大家的。

如果做錯事情，那么這都是你的錯。做對事情，都是大家的配合才有了今天的成就。

這并不只是一句話，是你的為人方式，遇到錯誤，你需要有獨自承擔責任的勇氣，別人才會覺得你是負責的伙伴，才會愿意和你共事。

有了成就，不要忘記給輔助過你的同事分一杯羹。

有的人為人耿直豪爽，有的人愛拿別人開玩笑，有的人則是喜歡反駁別人的想法，也許就在你不知不覺的時候就得罪了同事。

其實每個人都有發(fā)言權，但凡事在開口之前一定要謹慎一些，發(fā)言之前默數(shù)123。

若實在是開罪了他人，事后也一定要道歉，不好意思當面，可以信息，聊微信，同事之間沒有過不去的坎，只有下不了的面子。

其實同事關系是相互的，當你做到了以上七點，基本上可以與同事建立一個良好的關系，但是相處肯定會有磨合，一旦有矛盾不要擔心，想一個解決方案就行了，能夠改善最好，不能改善也不要將工作的負面情緒帶到生活當中。工作是可以換的，這個能夠替換的工作只是占了你生活的一部分。