5月6日下午，市衛(wèi)生局程錦國局長、吳尚斌副局長等一行蒞臨我院調(diào)研，視察精神衛(wèi)生工作，并對(duì)我院下一部工作作出指示。我院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能科室負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
??????????與會(huì)中，胡立榮院長匯報(bào)了2013年以來醫(yī)院發(fā)展概況，并于近期通過開展職能科室整合，召開職工代表大會(huì)，探討績效考核制度等多項(xiàng)工作，加強(qiáng)管理，以進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)綜合指標(biāo)，提高醫(yī)療質(zhì)量。同時(shí)，我院也面臨著醫(yī)護(hù)人員緊缺等發(fā)展轉(zhuǎn)型中的難題。之后，在陸續(xù)聽取我院其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和質(zhì)控、護(hù)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)后，程錦國局長和吳尚斌副局長作出以下幾點(diǎn)明確指示：1.不拘泥于舊思想舊制度，抓住當(dāng)前發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)新開放，強(qiáng)化人文內(nèi)涵建設(shè)，通過制度落實(shí)，滿足當(dāng)前需求；2.狠抓管理，提升學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)核心競爭力；3.著眼跨越式發(fā)展，做出如虹氣勢，在激烈的市場競爭狀況中，樹立危機(jī)感，形成良性競爭；4.重視民心民情，引導(dǎo)釋放工作熱情，創(chuàng)造良好平臺(tái)。最后，程錦國局長督促激勵(lì)我院為即將到來的“三乙”等級(jí)評(píng)審階段全力沖刺，并以此為契機(jī)，按照等級(jí)醫(yī)院的要求逐步規(guī)范，最終把我院打造成一所“現(xiàn)代化的精神?？漆t(yī)院”。
此次工作會(huì)談無疑給我院開展工作注入了一股澎湃涌動(dòng)的暖流。伴隨著精神衛(wèi)生改革鏗鏘有力的足音，我們“七醫(yī)人”將邁開更加堅(jiān)定穩(wěn)健的步伐，高歌進(jìn)??！
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